第447 章 发年终奖
的工作表现，比如出勤啊，服务等方面，对了，还有他们对公司的忠诚度，这个你们也要考虑到，最好是分开档次，具体量化你们商量着来定，最好是形成制度，这样能方便以后的操作……”
“好的，老板，管理层也包括在内吗？”
“那是当然了，不过像你们这个级别的，我会单独考虑的，呵呵~放心，我不会亏待你们的，”
“那真是太感谢您了，老板！”
辛格太太非常高兴，虽然公司每年都会有不同的奖励，但那是不固定的，而且还少的可怜，毕竟公司还要发展嘛，所以大家也不会说什么，但是现在不同了呀，公司已经稳定下来了，如果形成制度的话，只要能达到标准，那奖金的额度是非常喜人的~
其实说白了，员工对公司的忠诚度，很大程度上是和钱挂钩的，谈什么理想都是扯蛋，钱不位，你看会有几个人是真心给你办事的。
何雨柱当然也知道这一点，大家都是出来挣钱的，付出了就得有回报，这是千古不变的道理嘛！
辛格太太跟几个高层碰了碰头，把何雨柱的意思转达了一下，他们自然也很高兴。丽菲雅就不用说了，她是公司的元老，跟着何雨柱一路打拼过来，出工又出力的，可以说功劳是最大的。
克里克虽然是中途加入，但他的能力无可厚非，把公司运营的非常好，这是有目共睹的……
当然了，人无完人，毕竟星期八不同于别的公司，很多理念和章程都出自于何雨柱，他即是良友也是导师，在指导的同时，也有意在培养这几个人才，希望他们能尽快成长起来，跟上他的节奏，不然都靠他一个人，那还不得累死啊~
所幸大家都没令他失望，进步的非常快，何雨柱也很满意，所以对于他们的奖励，他自然也不会小气了！
不过经过了几次调整，他们几个做为公司的高层，薪水已经是天花板级别了，所以何雨柱