1447.鲁博的辛苦
购的目标，真正做出决策的人自然还是需要鲁博亲自到来的。
同时还要分出为数不多的经历来关注着李斯科新书的事情，负责作为李斯科和兰登书屋两者之间沟通的桥梁，可以说这些事物全部积压在自己的身上，他整个人甚至忙的都要飞起，恨不得把自己一个人分成两半来使用。
尽管鲁伯并没有开口跟自己抱怨过类似的事情，但是李斯科也能够从这些繁忙的事物中感受到对方的工作强度和压力，对于这些事情他也没有一个更好的解决办法，而招聘相应的助理，同时培养一些团队和左右手来分担自己的工作强度，也只能由鲁博独自处理和招聘，自己如果插手的话好像显得有些过于越权了。
对方之所以还没有走到这个地步的主要原因，当然还是担忧招聘的助理在处理李斯科的问题上面显得不是那么的经验丰富，甚至他本人也不是那么的放心，把这些事情交给别的人去处理。
而公司的事务他已经开始着手去提拔一些工作能力比较出众的部门经理了，经过再一段时间的锻炼，如果对方确实能够脱颖而出的话，他才会把自己身上更多的担子分担一部分放到对方的身上。
其实归根结底的原因就是因为新传媒集团的创建和发展实在是太过于迅速了，导致目前的人员搭配问题并没有跟上，而在鲁博之前的计划中，公司真正能够达到现在这种地步，起码是需要三年左右的时间发展的，没想到今年一整年都已经超出原本的估计，把三年的计划都给完成掉了。ΗＴtＰs://wωω.1㈢⑧Ｔχt.ＮΕΤ/
以一个局外人的眼光来看待问题的话，现在新传媒集团的体量显得有些过于臃肿，有很多不必要的浪费在公司运转的过程中出现过类似的状况，这种情况，无论是整个公司全体上下所有的管理阶层还是身为大股东的李斯科，都是看在眼里的，但是眼下也没有更好的解决办法，只能够等公司的状况再稳定一些，才着手去处理这些事情。