司辰颜立夏

　　计划经济时代，能够成为国企职工，端铁饭碗，是数亿国人梦寐以求的事情。

　　一个人在国企上班，好比进了保险箱。

　　生病了，去职工医院就诊。

　　子女长大了，去子弟学校读书。

　　冬天天气冷，有职工澡堂。

　　无聊了，厂里有电影院。

　　干了几十年，身子骨不行了，退休后，子女可以继承父辈的职位。

　　哪天驾鹤西去，单位还得派几个人，帮着料理后事。

　　简直是当皇位一样计划永远传递下去的“家族饭碗”。

　　那个时代的人，无论当时下岗与否、无论过了多少年，很多人思想里最喜欢的，依然是铁饭碗。

　　无论这个饭碗赚多少钱。

　　甚至于，在他们一部分人的眼中，不捧铁饭碗的人，不稳定，低他们一等。

　　当然，这只是某一部分人的想法。

　　正常人不会这么想，顶多也就是竭尽全力捧稳这个铁饭碗。

　　这个铁饭碗，工资不高，但福利很高，内部等级森严，排资论辈的现象比较普遍。

　　因为吃大锅饭，平均主义盛行，加之没有失业的危机，效率不高，人浮于事。

　　反正上班了大家都那样，又不会升职，也不会给更多的工资，我凭啥要更努力？

　　可谁也想不到，有一天，会下岗！

　　比如，司辰跟宋添福眼前看到的景象。ＨＴΤps://Ｗwω.㈠三㈧tＸt.Νêt/

　　打扑克的、搓麻将的、聊天的、喝茶的、织毛衣的、纳鞋垫的、绣花的……等等！

　　各干各的事，除了机器不转，人人都在忙。

　　司辰眉头微微一皱，司寅没给这些人解决后续问题吗？

　　按理说，捧了铁饭碗的这些人，就算要下岗，也是要一次性买断工龄的。

　　比如，某人上班许多年了，还剩10年退休，那么，一次性支付十年的工资。

　　这跟现在企业的N+1赔偿方案，是不一样的。

　　铁饭碗的牛逼之处就在于，不能无缘无故开除职工，给赔偿都不能。

　　除非这个职工犯了错，达到了被开除的程度。

　　司辰跟宋添福俩人，一人身着烟灰色西装