纳米崛起

　　15～17年左右。

　　这和初代相比，就明显方便了很多，初代药剂需要两三天注射一次，带来了不方便和不安全。

　　他将所有的实验痕迹，都消除干净，又删除了实验室的内部监控数据，用昨天晚上的监控进行替换。

　　第二天，是五一劳动节。

　　除了陆学东几个人，不少员工都在轮休。

　　公司管理层其实大多都没有休息，而是在忙碌着。

　　将软件实验室的工作，交给各自的副手，他和陆学东来到材料实验室内，刚刚组建的新材料研究小组，一共有13人。

　　除了他和陆学东俩人，还有五个从国内各个实验室挖来的研究员，剩下的六个是应届毕业生。

　　他们这些天都在熟悉实验室，尽管不知道黄修远的水平如何，但是单凭这个投资近亿的实验室，就值得他们过来了。

　　一众正式研究员中，从国内某个纳米材料实验室挖来的贺稳，算是一个还可以的研究员，只是一直郁郁不得志，才选择跳槽过来燧人公司。138阅读网

　　黄修远看着众人，严肃的开口：

　　“今天叫大家过来，任务非常简单，我在留学期间，曾无意间合成了一种新的化合物，来之前大家都签署了保密协议，我丑话说在前头，希望大家都遵守保密协议。”

　　贺稳也附和着，他是研究小组的副组长，自然要表明立场：“公司待我们不薄，都给我把嘴巴把严，涉及公司机密的内容，都自己烂在肚子里。”

　　“知道，知道。”

　　“放心董事长，我一定保密。”

　　几个实习研究员，更是珍惜眼前的机会，毕竟材料学专业，要在国内找到燧人公司这么好的待遇，还真挺难的。

　　燧人公司的员工工资和待遇，分成四个大级别，二十个细分级别。每一个大级别，细分为五个小级别。

　　大级别分为：初级、中级、高级、顶级。

　　各个细分级别，就是在大级别后加数字，例如初级的细分，就是初级1、初级2、初级3、初级……以此类推。

　　环卫工之类，和公司签订的合同，就是初级1—劳动普工，底薪在1500元。

　　而实习研究员的合同，一开始就是初级3—研究员，底薪9000元。

　　像贺稳这样的资深研究员，一开始的合同就是中级3—研究员，底薪在8万。

　　加上公司的期权和分红，以及其他一系列福利，就是去外国公司，他们都可能没有太大兴趣。