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纳米崛起

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第二十四章 竣工
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  得知,估计再过一个星期左右,实验室就可以进入竣工验收阶段了。

  这个进度,让黄修远相当满意。

  回到办公室,他叫来采购组的负责人常辅国,让他采购一大批实验用的化学试剂,以及相关可能用到的原材料。

  然后来到工程组的办公室。

  组长杜金华,是一个带着眼镜的国字脸中年,他神情有些局促:“黄总,请坐。”

  知道对方是一个纯粹的理工男,黄修远也没有绕弯子,直接说明来意:“金华,我上次交代设计的零件和设备,现在进行得如何?”

  “紫外线照射器在12天前完成了,各个部件已经发包出去,一部分零件都到公司了。”杜金华一边说,一边从乱糟糟的办公桌上,抽出一份文件递过来。

  “其他的电压调节器、密封压缩罐、真空泵等,我们根据市面上的现有设备,采购回来改装。”

  翻着文件的黄修远,对于各项进度,进行一个粗略的了解,发现和自己预计的情况相差不大。

  “非常好,再接再厉。”

  “请黄总放心。”杜金华拍着胸脯保证完成任务。

  工程组是隶属于科研部管辖,一众工程师,确实挺喜欢燧人公司的工作氛围,没有那么多门门道道,加上燧人公司的工资待遇不错,他们自然非常努力。

  其实他们努力工作,还有出于另外两个目的,那就是黄修远承诺的员工期权,以及内部专利分红。

  燧人公司的内部构架中,员工在工作期间的研发成果,尽管专利所有权归属于公司,但是公司内部设置有“内部专利法”。

  内部专利法的存在,就是为了激发研究员和工程师的积极性。

  在内部专利法的规定中,研发成果产生的净利润中,将固定3~8%的利润,作为全体研究人员的分红。hτtps://m.1叁八tΧΤ.иeΤ/

  专利分红具体到个人,并不是整个研究团体吃大锅饭,而是设立了专利贡献率,根据专利贡献率比例,分配专利分红。

  由于是内部专利,就算没有申请公开专利,或者因为保密需要,不能公开申请专利,也不会影响专利分红。

  只要应用专利的产品,产生了净利润,那就必须根据内部专利法,给相关研发人员,支付专利分红。
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