第566章 收购真维斯
在才发现？你是不是太不关心我了。”
没跟家馨说就是想给她一个惊喜，可惜家馨没他预料中的开心。
陆家馨笑着推开了他：“我今天在外出了一身的汗，你不嫌臭，我还难受呢！我先去洗澡了。”
等到陆家馨下楼，聂湛就与她说想将真维斯交给她来管：“服装这一块你比我专业，给你打理。”
陆家馨没推脱，只是说道：“我今天才发现绿色森林许多问题呢！”
曾经老师还将真维斯作为范本给他们讲过。真维斯之所以能发展得那么好，管理层是花了很多心思的。他们为了保护和增强品牌的形象，从连锁店铺的卫生环境、店内安排、商品摆设、耐心的微笑服务、全面的售后服务、营业员的招聘提拔和工作培训及指点等方面入手，让顾客进了店里有宾至如归的感觉。
聂湛觉得这不是问题：“你也是三月份才真正接管公司，没有经验有疏漏是难免的。不过你一边管理一边学习，发现问题立即改正，已经是一个合格的老板。”
这话陆家馨很受用。服装是她的本行，但做设计师跟当老板不是一回事，所以也是一边管理公司一边学习。
聂湛说道：“绿色森林的服务员服务不到位，那就请人来培训他们。小日子的服务态度很好，可以聘请他们来培训你旗下的店员。”
他知道陆家馨不喜欢小日子，只是做生意不能带着个人喜好，而是要从利益出发。聂湛说道：“家馨，我们花钱买他们的服务，是为了以后有机会赚取他们更多的钱。”
听到这话，陆家馨想着自己现在还在赚着小日本的钱不由笑了起来：“你说得很对，花钱买他们的服务，然后再回转头赚他们更多的钱。”
莫宏斌、桑文跟邓为海都在帮她做多日经指数，从去年年底到现在，又翻了五倍了，她将本金留下后继续做多。说起来她在金融市场开门大红就是绿币/日币，赚翻了。
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