第2章 初次管理与管理须知
每隔一段时间可以恢复生命值和精神值),陆玲去新的异想体收容间,主管的声音再度响起,陆玲叹了口气,只得再次一罪与百善收容间。今天一天就在重复的工作中度过。
不知工作第几回,马库库终于宣布下班,陆玲飞一样的来到了员工餐厅。
空旷的餐厅让一切显得非常可怕,毕竟第一天也没有员工(文职和员工是分开),但是阿姨抖动的手,使得这一切合理了起来。
吃完饭后陆玲回到了员工宿舍
倒在床上,查看起了获得的技能。
技能名称:饶恕
技能描述:使用后恢复30%血量值amp;50%精神值。
“系统这个技能可以使用几次?”
一共可以使用两次,两次用完之后需要再次提取。
保命神技啊,更期待明天是什么异想体了。陆玲暗暗想到。
注:如果哪个地方我写错了,或者是对我的一些建议,可以给我留言,好的建议我会一一回复
进行洞察工作有以下操作:检查空气指标,调节空气流通,开始清洁步骤,清扫地面污物,调节照明强度,开始全面分析,分析行为模式,检查收容室功能,检查视觉环境,优化收容室环境,检查音响系统,测试音量稳定,分析压力原因,分析存在认知,分析环境认知,确认感知与记忆,测试问题解决能力,测试思考能力,测试思考过程,分析外界认知,检查内部动机,检查成长速度,观察各种现象,监控戈斯塔特指数,分析心理与物理同构,确认系统正常运作,评估工作进程。hτtps://m.1叁八tΧΤ.иeΤ/
光一个洞察工作就这么多了,其余展开写太多了,我就直接写一下重点。如果感兴趣,我就全写出来。