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张东峰郑冠华

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第339章隐忍不发
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  朱宏离开后,张东峰觉得不论以往是非,也许是一种解决过去存在那些矛盾的办法。

  不过,为了驾驭全局工作需要,张东峰必须更多地了解以前班子成员的情况。

  考虑了一会儿,他便打电话约副县长徐东过来谈话。

  下午一上班,徐东准时来到张东峰的办公室。

  除了张东峰,徐东是开元县第二年轻的常委,只有三十三岁。

  徐东衣着讲究,理着平头,显得十分精神。

  因为是第一次和张东峰打交道,徐东稍稍收敛些张扬的个性,却也表现的不卑不亢。

  张东峰开门见山地说道:“徐县长,我刚来,不了解情况,找你来是想了解一下开元的情况,随便谈谈。”

  徐东爽快地说道:“张书记,你随便问,我肯定回答。”

  张东峰首先询问了徐东分管的工作,徐东一一进行了回答。

  只见思路清楚、条理分明,表述简捷、数字精确,张东峰感到满意。

  接着,张东峰问起原来班子的情况。

  徐东直截了当地说道:“以前班子不团结主要责任在一把手,吴天明根本就没有驾驭改革开放复杂局面的能力,思想僵化,新办法不会用、老办法不管用。”

  “自己不会干,还不让别人干,这种平庸之辈在这样的位置上对开元县来说是个祸害,早就应该赶他下台。”

  “说实话,我最看不起他,带头反对他。如果说因此影响了班子成员的团结,我有一定的责任。”

  “平心而论,不是我闹不团结,是他没有能力团结大家一起工作……”

  徐东历数吴天明的种种不是和工作失误,把他说得一无是处。

  停了停,喝了一口水,徐东继续说道:“什么叫不团结?现在只要有人对一把手有意见就叫不团结,一把手的意见就是组织意见,这是什么逻辑?”

  “团结不团结要具体分析,不能各打五十大板。我觉得陈立豪和吴天明之间的矛盾不是个人的恩怨,而是对工作的不同看法、不同意见。”

  “吴天明思想僵化,失去多数班子成员的支持就是最好的说明。我对上级领导对陈县长的批评就是不服气。”

  “什么叫拉帮结派?大多数班子成员支持就叫拉帮结派?反正是不团结了,有理也说不清……”

  “一个班子的班长,必须有能力、有魄力、有魅力,吴天明他一条也没有,而且气量狭小,做事拖拖拉拉、做人窝窝囊囊。”

  “张书记,说实话,我是真看不起他,想尊重他都尊重不起来,这种人不知怎么能到这个位置?”

  看着心直口快的徐东,张东峰心想后者干起工作也是非常干脆利落。

  在接到张东峰的约谈电话后,徐东专门找陈立豪商量过。

  陈立豪的意见是让徐东收敛点,先看看张东峰的意图再做打算。

  如果张东峰的意图是整顿班子成员,进行组织调整,那就不进行配合,大不了调离,到别的地方工作。HTΤps://Wwω.㈠三㈧tXt.Νêt/

  如果张东峰依重他们,陈立豪觉得就积极配合工作,取得信任。

  徐东是个敢说敢做的人
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