张东峰郑冠华

　　郑冠华的观点和思路发挥得淋漓尽致。

　　大事讲原则、小事讲风格。欧阳明辉面对重大事件表现出来的风格还挺不错。

　　欧阳明辉不仅表态说理，还对如何应对眼下的紧急情况，如何制造材料向上级汇报，以充分的事实依据对事件定性提出了创造性的意见。

　　欧阳明辉在这种情况下敢于畅所欲言，因为此一时、彼一时。

　　说实话，此时谁也不敢冒天下之大不韪，敢把常委会研究的信息透露出去。

　　讨论人事任命则不同，人事任用的后面总会站着某一个可以代表某方力量的人。讨论的对象顺利通过，提名者会把讨论的意见通报出去，让被提拔者心存感激，从而夯实自己的政治基础。

　　而提名竞争者的失败，也会向自己所提名对象通报信息，坚定反对力量，以便增加反敌制胜的力量和概率，这就是为什么讨论人事问题，常委会如同公开开会的重要原因。

　　欧阳明辉简述了坚定的支持意见之后，部署了具体工作，最后说道：“今天晚上，公安局和负责安全生产的部门要对全县的非法制造爆炸物品的黑作坊、烟花爆竹企业进行一次地毯式的大检查、大排查。”

　　“所有的无证照企业、接近居民区的企业，要无条件地关停，而且要给予处罚。不过，处罚要掌握分寸、掌握原则，平息矛盾而不能再激起矛盾，不能再给县委县府添乱。”

　　“可以真处罚、也可以处而不罚，看具体情况酌情掌握。罚单的时间一定要提前，存根要对号入座，不能让上级机关或者记者看出破绽。”

　　“另外，前段时间聘干分流问题闹得一塌糊涂，我认为到了该平息事态的时候了。我县的公务员超编情况不是很严重，这一次机构改革中，能不能把一些可以提拔的聘用提拔任用，充实进公务员队伍。”

　　“同时把一些年轻的公务员充实公安队伍，减轻公务员编制压力，至于这次无条件提拔任用的聘干，则转到计生聘干那边解决待遇，以后再想办法解决他们吃财政饭的问题。”

　　张东峰看着欧阳明辉的一系列布置，真心佩服他的造假能力，同时也佩服他的应变水平。

　　张东峰明白欧阳明辉能够及时抓住眼前的机会，明确在聘用干部分流问题上的立场。既然刚才在恶性爆炸事件的定性问题上，他明确支持了郑冠华，郑冠华现在也不会对他的提议提反对意见。

　　果然，郑冠华说道：“张部长，这次机构改革考察任务不是分两个阶段进行吗？从明天起，组织部执行第二阶段的任务。”

　　欧阳明辉继续说道：“考核工作要和安抚工作同步走，不能再生事端，后院起火的话，我们在座各位，谁也坐不稳位置。”

　　与会者逐一表明态度。

　　接着郑冠华提出了对相应管理部门负责人的处理意见。分别给予负责县安全生产、安全运输的部门负责人撤职处分。

　　不过，他说明这种处分是有条件的，就是不损害被处理对象的经济利益