第44章改制问题
工，但陈学定一直没有进行，今天却要专门进行讨论了？
他看了看其它几位副县长，发现还是只有毛红宇的神色有些激动，看来他应该是事先知道的，很可能陈学定还承诺给他一些重要的、实权的部门。
包括常务副县长钟世明在内的其它副县长都显露出惊讶的神色，互相看了看，却没有说话。
不过，钟世明很快就打破沉默问道：“陈县长，为什么现在提调整分工了？”
陈学定刚才一直在观察各个副县长的反应，现在被钟世明质问，便冷冷地回应：“我刚上任的时候，对各位的工作能力不清楚，对江东县的情况不熟悉，现在我认为调整分工的时机到了。”
言下之意，陈学定现在对一些副县长的能力不满意，至于为什么不满意，当然是除了毛红宇外，其它副县长都没有全力支持他的工作。
钟世明反驳道：“陈县长，你的意思是我们没有做好工作？”
陈学定还是不紧不慢地说道：“钟县长，我可没有这么说。不过，既然你问了，我就以你为例说一下。”
“钟县长分管着发展改革、财税、人力资源和社会保障等工作，虽说工作繁重、精力有限，但是我看过了，快一年了，你分管的工作中，没有一项亮点工作、特色工作，也没有得到过省级、市级的表彰。”
由于钟世明上了年纪，他本着守成和稳定的心态做到退居二线，并不想进行创新。
要知道，创新不仅要认真调研、仔细考虑，还要有勇气，否则的话，万一不成功或失误，是要被问责的，所以现在许多领导干部只愿意按部就班地开展工作，不愿意冒险和开拓创新。
现在陈学定居然在办公会议上公开指责钟世明没有工作成效，实在是有些过份。
就算是钟世明平常不支持陈学定的工作，但没有无理取闹，也不没有无故推诿，因而只能算做是理念不和，现在陈学定进行这样的公开打脸，就表明了双方矛盾的公开化。
钟世明也没有想到陈学定会当着这么多副县长的面批评自己，他又是个非常要面子的人，非常喜欢别人捧着他，现在他当然咽不下这口气。
既然陈学定这样了，那么他也不客气了，于是他猛地拍了一下桌子，大声说道：“我认为当领导干部的要少折腾基层，今天这个创新、明天那个推倒重来，让基层的工作人员怎么办？”
“我不想为了往自己脸上贴金而折腾基层。我自问自己兢兢业业，完成了一年既定的工作目标。”
张东峰此时插话道：“钟县长，消消气，有话好好说。”
“陈县长，副县长的分工虽然没有明文规定，但是需要保持相对稳定，不但要抄送海天市委市府的领导和各个部门，而且还要告知县级各个部门、乡镇街道，如果动不动就进行调整，不仅不利于工作衔接，而且可能会造成一些混乱。”
钟世明此时加重语气说道：“没有合适的理由，陈县长要想调整分工，我要提交常委会来进行讨