四合院之饮食男女

　　主管生产任务的副厂长，所以提起炼钢厂的生产那是口若悬河，头头是道，比他说罗家坪的时候流畅多了。

　　约莫一个多小时的谈话结束，杨书记站起身跟冯行可握了握手，由着李学武送冯行可出门。

　　“谢谢，谢谢李科长”

　　冯行可再次跟李学武握了握手，嘴里不住地道着谢，还说着以后多交流的话。

　　其实他也知道李学武的意见不占主要，但还是不想忽略了李学武的意见。

　　李学武倒是见佛必点三炷香，敬鬼神而远之。

　　他是工作组的成员，但这个工作组是临时性质的，又不是一辈子，何必得罪人呢。

　　再说了，即使要打差评，李学武也不会露在脸上，还得是赞同的表情回复冯行可。

　　等送走了冯行可，对着守在门口的炼钢厂同志交代了一声，转身进了屋。

　　“怎么样？”

　　杨元松喝了一口水，问了李学武对冯行可的意见。

　　“挺好的啊”

　　“装傻是不是？”

　　杨元松回头点了点李学武，又转回头继续倒水，口中说道：“你既然是工作小组的成员，那就得对自己的工作负责啊”。

　　李学武从桌子上拿了自己的茶杯走到杨元松身边，接了暖瓶给自己也倒了一杯。

　　“关于生产工作确实有自己的认识，对于企业管理也有自己的见解”

　　听见李学武只说生产，没有提及冯行可对思想和炼钢厂正治生态的意见，杨元松了然地点点头。

　　“我知道了，德才兼备嘛”

　　李学武听了杨书记的话没再接话，而是端着茶杯放在了桌子上，然后站在窗边看着炼钢厂的方向活动了一下手脚。

　　两人等了没多大一会儿，李学武便在门口接到了炼钢厂公会负责人赖俊民。

　　赖俊民快六十了，跟冯行可不同的是，赖俊民整个人都是放松的状态。

　　在跟李学武打招呼握手的时候显得很是从容。

　　跟着李学武进屋后，还跟杨元松笑着说了两句闲话。

　　等落座后，杨书记对赖俊民的态度也没那么严肃，主要问了对罗家坪等人的看法，和对炼钢厂接下来的干部调整的意见。

　　可能是要退休的原因，赖俊民很是敢说。

　　在批评罗家坪等人的时候很坚决，很彻底，但是在谈及干部调整的时候显得很谨慎。

　　杨元松和李学武都看出了赖俊民的态度，这是准备功成身退的老狐狸了。

　　炼钢厂的环境这么复杂，他在公会的岗位上一直干了五年，可以说没什么是他不知道的。

　　虽然知道他有责任，但是杨书记已经不准备追究了，不到半个小时便结束了谈话。

　　李学武在送走赖俊民回来的时候，杨书记没再问李学武的意见，因为已经不用问了。

　　最后一个上来的是窦长芳，现在主持炼钢厂工作的厂书记。

　　上次在大礼堂李学武就见过他，五十四岁的年龄，正是经验丰富，年富力强的时候。

　　李学武一眼就能看出窦长芳的心思，那就是觊觎厂长的位置。

　　这表现在了窦长芳对李学武的态度上，热情而又不亲近，客气还带着距离。

　　因为正处级干部对李学武还是有些差距的。

　　窦长芳明明已经是炼钢厂书记了，为什么还要谋求厂长的位置呢？

　　这就得说一说《工业七十条》了，其中大概的意思就是限制企业d组织对生产行政工作的干预过多。

　　企业中的d委对于企业的行政管理工作、思想正治工作、工会工作、工青团工作，以及企业中生产的、正治的、文化的群众活动，实行全面的统一的领导，企业内的一切重大问题必须经过d委讨论决定。

　　在限制d委的工作范围后，又对于生产工作做出了明确的要求。

　　即：规定企业的主要管理权力集中在厂部。

　　这就是为什么杨凤山能管理轧钢厂所有干部的原因。

　　而在纪监和干部任用的时候，杨凤山会征求杨元松的意见。

　　《七十条》最关键的一点，也是最核心的一点就是：

　　规定企业必须实行全面的经济核算，加强技术管理、经济核算和财务管理。

　　其中，最核心、最重要的是企业领导制度问题，即强调要在d委领导下建立一个厂长负责的统一的生产行政指挥系统。

　　意思就是大事听档的，其他事情听厂长的。

　　作为炼钢厂书记的窦长芳是很想书记、厂长一肩挑的，这在工厂里并不少见。

　　而现在炼钢厂正符合这种情况，更需要权利集中，加快炼钢厂的整顿和调整。

　　窦长芳已经猜到总厂会对炼钢厂人事进行大调整，他如果不抓住厂长的位子，那他一定会被调整。

　　这是大势，谁都能猜测得到的。

　　窦长芳先李学武一步进了谈话室，“哈哈”笑着去跟杨元松去握手寒暄。

　　李学武看了看窦长芳的背影，露出了一个让杨元松都注意的到了的笑容。

　　但窦长芳在屋，杨元松就没问李学武发生了什么，而是让了窦长芳坐。

　　还没等杨书记问，窦长芳便开始做检讨，检讨自己这个班长没有起到领导和监督的责任和作用，愧对这个，愧对那个。

　　李学武听着这检讨倒是比冯行可做的好，到底是搞组织的干部，说起话来一套一套的。

　　即言说了自己的失察，也说了自己的为难。

　　反正就是无奈呗。

　　“杨书记，您是了解我的，我是一个团结同志，以诚待人的人，在监督和检查方面多次跟罗家坪进行了争吵”

　　“但是为了炼钢厂的生产任务和稳定，我也是一让再让，一忍再忍，但是我没想到他竟然这么得寸进尺……”

　　李学武给自己点了一根烟，坐在了桌子后面，看着坐在沙发上的两人慢慢演。

　　“嗯嗯，说的是”

　　在两人说道共情的时候李学武还不时地点点头，表示认同。

　　杨书记看了看手表，这窦长芳就思想和管理已经汇报了一个多小时了。

　　李学武看见杨书记的动作和第三遍看向自己的眼神，不得不起身给窦长芳续了一杯水。

　　这个动作打断了窦长芳的节奏，让杨书记有了切入话题的口子。

　　“长芳同志，我想听听你对接下来炼钢厂干部调整的意见”

　　知道正戏来了，窦长芳理了理心里的草稿，喝了一口热水，这才开始说自己的想法。

　　“炼钢厂是红星轧钢厂的重要材料供应工厂，又为北方多个工厂提供材料研发和实验的支持，可以说位置高，任务重”

　　“这次的风波中，不仅仅是轧钢厂蒙受了重大损失，炼钢厂也是遭到了前所未有的管理危机，迎来了建厂以来最大的挑战”

　　窦长芳看了看不住点头的李学武和沉思的杨元松，斩钉截铁地说道：“所以我建议，在炼钢厂实施权利集中办大事的处理方式，尽快扭转炼钢厂的局势”。

　　“嗯嗯，长芳同志说的我赞同”

　　杨书记点点头说道：“严肃纪律，整顿风纪是一个长期的工作，生产任务不能耽误”。

　　说着话，将手里的烟头在烟灰缸里怼了怼，说道：“炼钢厂不能乱！”

　　这话是说给窦长芳听的，也是说给李学武听的。

　　从杨书记这里得到了肯定的答桉，窦长芳的笑容更加自信。

　　他相信，如果红星总厂在考虑炼钢厂一把手的时候一定会想到他，也绕不过去他。

　　在送走了昂首挺胸的窦长芳，李学武站在三楼的楼梯口把烟抽完了，这才回了谈话室。

　　谈话室里，杨书记倒是没有了刚才跟窦长芳谈话时的和颜悦色，眉头都拧成疙瘩了。

　　李学武刚推开门就见到这幅样子，想要躲出去已经晚了。

　　“进来，聊聊”

　　“呵呵呵”

　　李学武笑着说道：“我可不是炼钢厂的干部，就不用约谈我了吧？”

　　“怎么不用？”

　　杨书记看着李学武说道：“咱们谈谈你的思想问题，我看你最近思想退步了呀！得加强学习了”。

　　“哈哈哈”

　　李学武走进屋将自己的本子合上了，坐到了杨书记旁边的沙发上，也就是刚才窦长芳坐的位置。

　　杨元松手里夹着香烟也不抽，上下打量着李学武，随后笑着问道：“要不要试试来钢城工作？”

　　“您可拉倒吧！”

　　李学武端着自己的茶杯说道：“在轧钢厂还不惹眼，这20岁的副厂长还不闹翻天”。

　　“哈哈哈哈”

　　杨元松这会儿的心情好了些，随后摇了摇头说道：“炼钢厂是真的需要一个强力人物来这里坐镇啊”。

　　感慨了一句，随后对着李学武说道：“你要是三十岁，我敢提名你当这个一把手”。ΗΤＴΡs://m.一㈢八ＴΧt.Νêt/

　　“呵呵呵”

　　李学武笑着说道：“这话我可当真了，等我三十岁的时候我找您啊！”

　　“哈哈哈”

　　杨元松又是一阵大笑，随后看着李学武说道：“看来你也不看好这个窦长芳啊”。

　　“还行，挺好的”

　　“你是从哪儿学的这些话？”

　　杨书记不满地看了李学武一眼，说道：“对组织的不忠诚可是原则性问题”。

　　“官大一级压死人啊！”

　　李学武笑着说道：“窦长芳做组织工作还行，抓大局嘛，呵呵，罗家坪都管不好，还想管大局？”

　　“是啊”

　　杨元松叹了一口气，随后说道：“权利大了并不见得是件好事儿，这是一把双刃剑啊，我是真不放心交给他啊”。

　　李学武伸手在烟灰缸里弹了弹烟灰，随后说道：“我倒是觉得两地甚至是多地的干部交流应该形成常态，杜绝长时间属地任职，减少权利聚集的风险”。

　　“嗯，许宁将是轧钢厂干部交流的第一批干部，但绝对不是最后一批”

　　李学武笑着说道：“您说到不放心，我倒是要跟您推荐一个干部”。

　　“哦？说说看”

　　杨书记看着李学武，想听听一向谨慎的李学武要推荐谁。

　　“监察一科科长”

　　“宗芳？”

　　听见李学武的话，杨元松一愣，随即眉头皱了起来，嘴里?

　　??道：“纪监……”

　　“不”

　　李学武摇了摇头，说道：“我建议杨宗芳同志担任炼钢厂主管风纪监察、保卫工作的副厂长”。