第409章 人才危机
营上出现了问题，所以他打算加强七家店的培训工作！
另外，光是培训也不行，现在公司急缺一位运营人才，丽菲雅搞管理工作还是不错的，但是运营这一块她就不行了，之前都是靠何雨柱一个人在策划，但是他现在又分身乏术，总不能一直耗在公司吧，话说香江还有一摊子呢！
老罗也不认识运营方面的人才，没办法，只能去找猎头公司，其实何雨柱也感觉到自身的不足，毕竟不是专业的嘛，凭他二半调子的路数，能玩到这一步已经真心不错了~
有了高薪，猎头公司很快物色到了好几个人才，何雨柱亲自面试，通过筛选，留下了两个人，一个叫克里克~霍华德，之前在法国担任过路易斯酒庄的销售经理，因为家庭的原因，最后不得不放弃这份工作回到了国内，现在任职一家国际贸易公司部门经理，日本人开的，可能是观念不同吧，他早就想跳槽了，但苦于没有对口的工作岗位，直到猎头公司找上了他~
另一位叫科里~查尔顿，三十二岁，本地土族，出生在瑛格兰诺森伯兰郡阿欣顿城，他的性格就比较怪异了，本来他是学金融的，但毕业之后却跑到曼联足球俱部去了，而且还干的很不错，年纪轻轻就当上了运营主管，但是好景不长，这货又跳槽了，竟然玩起了音乐，还组了乐队，叫什么格兰士乐队，据说是在效仿披头士，但是玩音乐是要看天赋的，几个半路出家的人能有多大出息？乐队成员不是汽修工就是面包师，注定成不了什么气候。
最后不出意外的乐队解散，而此时的科里已经囊肿羞涩，被逼无奈只能在码头搬了几个月的砖，经济状况才有所好转，但他也意识到这不是长久之计，最后在家人朋友的劝解之下，在金融城找到了一份工作，搞投资运营，这本就是他的强项，工作很突出，但是吧，在资本界竞争实太是太残酷了，看着很体面，出入都是西装革履的，其实是最累的，主要是心累，科里本就是放荡不羁的性格，哪受得了这个啊，这不，猎头公司刚找上他，就迫不及待的跟着跑了~
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