第 404章 带你们回家
何雨柱一眼就看到了结果,忍不住欢呼一声,十一月份的营业额竟然突破了七千英镑,换算成美元的话就是两万两千多美元,这可真是越级跳啊,另外再看中餐馆的营业额,平均每天都在三千多英镑左右,总营业额更是突破了十万英镑的大关,真是可喜可贺,照此下去,不出半年,就能回本了!ΗΤTΡs://m.一㈢八TΧt.Νêt/
要知道中餐馆可是全天无休的,因为人多嘛,又是快餐模式,本来他们的工资就低,不多干点的话,那还挣什么钱呢?好在老板比较大方,不限制营业时间,营业额上去了,月底奖金也是非常可观的收入。
其实他们这么拼命,何雨柱也很心疼的,毕竟大家都是同胞嘛,可是呢,伦敦政府有规定,限制了华人的薪资水准,要保持平衡嘛,不然如果华人的工资超过了本地土族,那多丢脸啊,所以为了面子问题,也不得不压榨华人市场的劳动力。
说实话,何雨柱也很无奈,在伦敦,华人用工真的很严格,不是你想涨工资就能涨工资的,要在工会报备,这个门槛就迈不过去,一切都在监管部门的监视中,他们会不固定的来检察,一旦发现你有出格现象,对不起,不管营业者是不是瑛国人,你让大家丢了脸面,就得狠狠的罚你,不然对不起大众不是?
所以在此高压之下,何雨柱只能想出了增加营业时间,这样就可以按工作时长来给大家发奖金,没办法,这是监管部门唯一给华人雇工的生存空间,现实就是这么残酷。你像在美利间,薄削的更加严重,华人雇工也是交人头税的,也就是说,你工资拿的越高,交的税就越多,总体下来也挣不了多少钱!
好在欧洲还比较人性,不会抽你人头税,至于奖金,那是你个人意愿,只要不越界就行~
于是乎,中餐馆员工的年度奖金被何雨柱提高到了一个月工资的标准,而星期八则是一周的工资标准,谁让他们拿的是周薪呢,理该如此嘛,不过他们也没有什么意见,甚至还很兴奋,
“老板,您真是太棒了,谢谢您,您真是一个慷慨的老板~”
呵呵,没想到辛格太太拍起马屁来,也这么