第 404章 带你们回家
何雨柱一眼就看到了结果，忍不住欢呼一声，十一月份的营业额竟然突破了七千英镑，换算成美元的话就是两万两千多美元，这可真是越级跳啊，另外再看中餐馆的营业额，平均每天都在三千多英镑左右，总营业额更是突破了十万英镑的大关，真是可喜可贺，照此下去，不出半年，就能回本了！ΗΤＴΡs://m.一㈢八ＴΧt.Νêt/
要知道中餐馆可是全天无休的，因为人多嘛，又是快餐模式，本来他们的工资就低，不多干点的话，那还挣什么钱呢？好在老板比较大方，不限制营业时间，营业额上去了，月底奖金也是非常可观的收入。
其实他们这么拼命，何雨柱也很心疼的，毕竟大家都是同胞嘛，可是呢，伦敦政府有规定，限制了华人的薪资水准，要保持平衡嘛，不然如果华人的工资超过了本地土族，那多丢脸啊，所以为了面子问题，也不得不压榨华人市场的劳动力。
说实话，何雨柱也很无奈，在伦敦，华人用工真的很严格，不是你想涨工资就能涨工资的，要在工会报备，这个门槛就迈不过去，一切都在监管部门的监视中，他们会不固定的来检察，一旦发现你有出格现象，对不起，不管营业者是不是瑛国人，你让大家丢了脸面，就得狠狠的罚你，不然对不起大众不是？
所以在此高压之下，何雨柱只能想出了增加营业时间，这样就可以按工作时长来给大家发奖金，没办法，这是监管部门唯一给华人雇工的生存空间，现实就是这么残酷。你像在美利间，薄削的更加严重，华人雇工也是交人头税的，也就是说，你工资拿的越高，交的税就越多，总体下来也挣不了多少钱！
好在欧洲还比较人性，不会抽你人头税，至于奖金，那是你个人意愿，只要不越界就行~
于是乎，中餐馆员工的年度奖金被何雨柱提高到了一个月工资的标准，而星期八则是一周的工资标准，谁让他们拿的是周薪呢，理该如此嘛，不过他们也没有什么意见，甚至还很兴奋，
“老板，您真是太棒了，谢谢您，您真是一个慷慨的老板~”
呵呵，没想到辛格太太拍起马屁来，也这么